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赢得人才智在未来施耐德电气挺进中西部校园牙克石酒瓶架液罐车沐浴门烟标门券Frc

发布时间:2023-12-18 16:32:59 阅读: 来源:粘度计厂家

赢得人才智在未来——施耐德电气挺进中西部校园招聘

中国北京,2010年11月2日- 全球能效管理专家施耐德电气2010年全国校园宣讲活动日前来到湖北武汉华中科技大学,施耐德电气中国区副总裁殷涛以及施耐德电气中国区人力资源总监乐海雯特别与现场超过百位学生进行长达2个小时的近距离沟通,分享施耐德电气独具特色的人才招募与培养计划,分析当前知名企业对于人才招聘的特殊需求并且要松紧适合,探讨当代学生未来职业生涯的规划与发展,并就如何从学生角色转变成职场人给出中肯二连浩特的建议。

施耐德电气中国区副总裁殷涛表示: 作为全球能效管理专家,施耐德电气致力于为能源及基础设施、工业、数据中心及络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案,帮助客户实现高达30%的能源节省。中西部地区的发展在推动中国未来经济增长的重要性正日益凸中石油投资15亿元、年产5万吨稀土石油裂化催化剂项目已开工建设显,我们希望以实际的行动践行我们对中国经济发展的承诺,积极投入并推动中西部地区节能减排的战略发展。

人才一直都是施耐德电气的创新来源与发展动力。 施耐德电气中国区人力总监乐海雯表示, 施耐德电气将以实际的行动实现对中西部地区人才培育的重视, 加大中西部校园的招聘力度,并增加中西部人才的招聘名额。并希望藉由这样的校园招聘活动不仅可以推广施耐德电气的节能增效愿景,在加深学生与当地人民对低碳生活的认识与体验的同时,为当地带来实质的就业机会与经济发展成效。未来,施耐德电气将继续加大中西夹头部地区的投资,同时培育更多节能增效领域的人才,助力中国实现节能减排的目标。

施耐德电气具备多元化的企业文化,并始终关注人才的国际流动、发展以及培训。凭借卓越的本地人才战略、人才吸引与保留计划以及前瞻的绩效和薪酬制度,施耐德电气曾多次荣膺最佳雇主的殊荣。此外,施耐德电气在培训与职业发展、校园计划、人才流动和奖励机制等方面也有一系列的举措,比如近日举办的施耐德电气大学生节能增效创新大赛、施耐德电气基金会的碧波计划(BipBop国家需要投入专项资金)、国内首家全免费公益职业教育机构百年职校专项合作以及青年才俊发展计划马可波罗项目等。

2010年施耐德电气全国校园宣讲活动启动以来,已遍布全国13个城市的30所知名高校。藉由全国校园宣讲会这个平台,学生能够获得第一手与施耐时装皮革德电气高层的面对面交流与沟通的机会,对施耐德电气的公司业务、人才需求以及人才培养计划有了深入的认知与了解。同时,施耐德电气也为大学生带来最新的行业动态和职业发展指导,并与学生们探讨如何增强自身竞争与未来的职业发展规划。

关于施耐德电气

全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案, 其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与络等市场处于世界领先地位,在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源,施耐德电气2009年的销售额为158亿欧元,拥有超过100,000名员工。施耐德电气助您――善用其效,尽享其能!

关于施耐德电气中国

施耐德电气于1987年在中国设立了第一个合资企业,目前在华已经拥有22000名员工,77个办事处,26家工厂,6个物流中心,1个研修学院,3个全球研发中工业电炉心,1个实验室,500家分销商和遍布全国的销售络。

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