【资讯】都说用工荒到底谁在慌

都说用工荒 到底谁在“慌”

看看用人单位怎么说　　用工荒不像人们想的那样紧张习惯用“老”人，怕“新”人上手慢。　　据了解，安德门民工就业市场开市前2天，已有300多家用人单位进场，提供岗位过万；而进场人数也已突破2000人，近300人敲定了工作。　　供需两旺，用工荒真实存在吗？在记者的采访中，一些企业负责人谈了自己的想法：用工荒不像人们想的那样紧张，企业招聘高峰应该在今年元宵节以后出现。　　服装厂： 以诚待人让老员工留下 　　昨日，记者联系了南京一家服装厂的相关负责人蒋先生。他介绍说，服装厂共有300多名民工，大多数是女工，以安徽和县人为主。　　“今年快过年的时候，厂里早早地结了大家的工钱，做到不拖欠每一名员工的工资，我们以诚待人，员工们也会感激，来年留下来跟我们一起干。”　　蒋先生说，“民工，还是‘老’的好。有些工人，已经跟着我们干了10多年了，真的像朋友一样，照顾好他们过年回家，来年他们也会为工厂努力的。”在他们厂里，民工们的流动性不大，都以“老”人为主。　　餐馆：鼓励“开工带老乡” 　　夫子庙贵宾楼的负责人缪先生介绍说，虽说干餐饮业的服务员流动性比较大，但是在他们这里，因为待遇条件不错，员工们也还是以“老”人为主。　　“贵宾楼里的员工有七八十人，大多是外地人，我们与他们之间的用工关系都是以合同的形式固定下来，所以每年的变化不大。”　　“也有过了年，就不辞而别的员工，但那是个别现象。”　　“我们不太会去安德门民工就业市场找人干活，招聘的方式主要有两种，一种我们自己发广告招聘；另一种，就是开工带老乡。”这种作法比从外面招新手、新人来，要强多了。　　建筑公司：不太招聘零散的民工 　　南京大陶路桥建设有限公司负责人鲁先生对记者说，他们的民工有300至500人。　　一般在建筑公司里，民工主要由包工头负责，包工头下面有小组长，他们具体管理民工。　　建筑公司需要的是有组织的班组，来了就能干活，不太招聘零散的民工，也不太会到安德门民工就业市场去公开招聘。　　这样由小组长、包工头招来的民工，都是“老”人、熟手。　　在收入方面，光做体力活的民工，一天收入最少100元，技术性的人在150元以上。民工们的收入每年都在涨。　　目前招聘成功率不会高 　　在采访中，一些企业负责人也坦言，现在的民工荒，也不像大家想象的那样严重。　　为了招到员工，不少企业除提高工资待遇外，还给求职者提供诸如保险、宿舍、年假，以及夫妻求职者分配单间等优惠和福利。　　民工们为了尽早找到工作，就业市场一开门就来了，可以说是供需两旺，双方都很积极。　　但是，企业需要熟练工人，最起码熟人介绍来的工人，毕竟待遇提高后，企业也不希望民工们来了后只是打完零工就走。　　作为民工来说，如果是新人，通常是在就业市场内东看看西问问，处于一种“游荡”状态；或是有工作的人，来逛逛，看有没有机会跳槽。今年不少企业都提高了薪资，民工们选择余地很大，并不着急定下来。　　专家们分析，真正的招聘高峰应该出现在元宵节以后。目前市场上的应聘者中，招聘成功率不会太高。

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