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【资讯】都说用工荒到底谁在慌

发布时间:2020-10-17 00:00:52 阅读: 来源:粘度计厂家

都说用工荒 到底谁在“慌”

看看用人单位怎么说  用工荒不像人们想的那样紧张习惯用“老”人,怕“新”人上手慢。  据了解,安德门民工就业市场开市前2天,已有300多家用人单位进场,提供岗位过万;而进场人数也已突破2000人,近300人敲定了工作。  供需两旺,用工荒真实存在吗?在记者的采访中,一些企业负责人谈了自己的想法:用工荒不像人们想的那样紧张,企业招聘高峰应该在今年元宵节以后出现。  服装厂: 以诚待人让老员工留下   昨日,记者联系了南京一家服装厂的相关负责人蒋先生。他介绍说,服装厂共有300多名民工,大多数是女工,以安徽和县人为主。  “今年快过年的时候,厂里早早地结了大家的工钱,做到不拖欠每一名员工的工资,我们以诚待人,员工们也会感激,来年留下来跟我们一起干。”  蒋先生说,“民工,还是‘老’的好。有些工人,已经跟着我们干了10多年了,真的像朋友一样,照顾好他们过年回家,来年他们也会为工厂努力的。”在他们厂里,民工们的流动性不大,都以“老”人为主。  餐馆:鼓励“开工带老乡”   夫子庙贵宾楼的负责人缪先生介绍说,虽说干餐饮业的服务员流动性比较大,但是在他们这里,因为待遇条件不错,员工们也还是以“老”人为主。  “贵宾楼里的员工有七八十人,大多是外地人,我们与他们之间的用工关系都是以合同的形式固定下来,所以每年的变化不大。”  “也有过了年,就不辞而别的员工,但那是个别现象。”  “我们不太会去安德门民工就业市场找人干活,招聘的方式主要有两种,一种我们自己发广告招聘;另一种,就是开工带老乡。”这种作法比从外面招新手、新人来,要强多了。  建筑公司:不太招聘零散的民工   南京大陶路桥建设有限公司负责人鲁先生对记者说,他们的民工有300至500人。  一般在建筑公司里,民工主要由包工头负责,包工头下面有小组长,他们具体管理民工。  建筑公司需要的是有组织的班组,来了就能干活,不太招聘零散的民工,也不太会到安德门民工就业市场去公开招聘。  这样由小组长、包工头招来的民工,都是“老”人、熟手。  在收入方面,光做体力活的民工,一天收入最少100元,技术性的人在150元以上。民工们的收入每年都在涨。  目前招聘成功率不会高   在采访中,一些企业负责人也坦言,现在的民工荒,也不像大家想象的那样严重。  为了招到员工,不少企业除提高工资待遇外,还给求职者提供诸如保险、宿舍、年假,以及夫妻求职者分配单间等优惠和福利。  民工们为了尽早找到工作,就业市场一开门就来了,可以说是供需两旺,双方都很积极。  但是,企业需要熟练工人,最起码熟人介绍来的工人,毕竟待遇提高后,企业也不希望民工们来了后只是打完零工就走。  作为民工来说,如果是新人,通常是在就业市场内东看看西问问,处于一种“游荡”状态;或是有工作的人,来逛逛,看有没有机会跳槽。今年不少企业都提高了薪资,民工们选择余地很大,并不着急定下来。  专家们分析,真正的招聘高峰应该出现在元宵节以后。目前市场上的应聘者中,招聘成功率不会太高。

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