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特斯拉中国高管再离职 马斯克警告“不达标就走人”种植

发布时间:2020-04-19 17:18:18 阅读: 来源:粘度计厂家

特斯拉中国高管再离职 马斯克警告“不达标就走人”

核心提示:一位来自汽车行业的负责人说,特斯拉在中国的境遇在汽车领域早已被预见,只不过马斯克太过着急,加速了“预见”成为“现实”。

特斯拉既不是一家toB(企业用户)的企业,也不是to C(个人客户)的,应该是一家to VC(重要客户)的互联网企业。 一位身居上海的汽车咨询机构负责人向NBD汽车新闻调侃道,来自华尔街投资人施加的压力,已经让马斯克 抓狂 。

2月4日,立春。特斯拉中国新任掌门人朱晓彤首次面对媒体,表达了特斯拉坚持在华销售模式的信心,期待其在新春之际的新气象。但是,立春并没能拯救仍处于寒冷之中的特斯拉。

2月11日,小年。特斯拉全球副总裁、大中华区CMO金俊离职,来自特斯拉的官方说法是 正在办理相关手续,还没有离开公司。 进入中国两年时间,特斯拉管理层的更迭,已经应接不暇。

同一天,来自外媒的信息显示,由于特斯拉电动汽车在中国的销量疲软,公司首席执行官埃隆 马斯克准备解雇海外高管。据网络上曝光的马斯克的内部邮件显示,业绩不达标的企业高管 会被要求离职或降级。此种人士安排已经在中国出现,也会在其他国家出现 。

一位来自汽车行业的负责人说,特斯拉在中国的境遇在汽车领域早已被预见,只不过马斯克太过着急,加速了 预见 成为 现实 。

外媒披露的数据显示,今年1月,特斯拉在中国市场的销量仅为120辆,实际上,从去年开始,特斯拉进口量与上牌量差距过大的报道已经多次出现。

对于表现不佳的中国市场,朱晓彤认为, 我们从来不针对任何一个国家发布我们的销量信息。2月中旬,特斯拉会发布财报,可以在里面获得一些关于特斯拉销量趋势的信息。

特斯拉到底发生了什么?为什么频现高层离职?来自特斯拉的内部人士说法表示, 特斯拉是个创业型公司,所以组织架构和人员调整这种东西很正常,大家不要过度解读。

即使是创业公司,管理层的更迭速度也过于快了。 来自上述汽车咨询企业负责人的看法是,作为 硅谷 进入造车领域的代表,特斯拉正在遭遇市场 魔咒 。

首先,定位小众的特斯拉,在中国市场选择了 大众扩张 。与美国市场不同,即使中国富人,别墅普及率低导致充电桩建设难度大增。加速公共充电建设之后,特斯拉 富人玩具 的产品定位已经非常模糊。由此,品牌定位模糊造成市场选择不清晰。

其 次,一直以来没有突破的电池容量难题,特斯拉同样不可避免。 以目前北方冬天的低温天气,特斯拉用户已经难以忍受电池容量的衰减速度。 上述汽车咨询机构 负责人告诉记者。特斯拉本来依靠的就是富人中的 圈子传播 ,自中国市场以来的各种产品体验问题,已经打破了自身维护的 口碑神话 。

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标签:特斯拉汽车 马斯克 中国高管 离职 特斯拉销量

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